Вівторок 22.05.2018 08:53❋Вітаю Вас Гість ❋ ❋Вхід  Реєстрація Головна
Меню сайту
Категорії розділу
Батькам [0]
Дітям [0]
Вихователям [0]
Всім [10]
Наше опитування
Оцініть мій сайт
Всього відповідей: 1
Статистика


Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Фото Папіровник Тетяна Анатоліївна

Папіровник Тетяна Анатоліївна

Завудувач Іванівським ДНЗ "Малятко"

На посаді завідувача працює з 2013 р. Головне завдання управлінської діяльності - створити умови творчого пошуку як дітей так і працівників, налагодити позитивний психологічний клімат. Творча праця педагога вимагає повної системи взаємин. Завідувач в цьому відіграє велику роль. 

Тетяна Анатоліївна керівник, який шанує роботу колективу в умовах колегіальності, проектує взаємодію всих структур і служб ДНЗ, сприяє створенню ділової творчої атмосфери в колективі.

 

Завідувач контролює:

  • роботу адміністративної групи (вихователя - методиста, завідувача господарства, сестри медичної);
  • виконання правил внутрішнього трудового розпорядку, санітарно-гігієнічного режиму, норм охорони праці відповідно до трудового законодавству;
  • виконання інструктивно-методичних документів вищих організацій, а також осіб, які інспектують;
  • якість знань, умінь і навичок дітей;
  • виконання рішень педагогічної ради;
  • збереження обладнання і посібників;
  • ведення документацп вихователями, адміністрацією;
  • організацію та здійснення роботи з батьками;
  • фінансово-господарчу діяльність;
  • роботу вихователів.

Завідувач ДНЗ дуже складна та кропітка професія. (Від кого залежить грамотна робота дошкільного навчального закладу? Звісно, насамперед, від керівника. У тому, що завідувач мас бути хорошим керівником, організатором, ніхто не сумнівається. керувати професійно - справа складна. Справжній професіоналізм керівника- це уміння створити грамотний колектив.

Дитячий садок,не може бути схожим на школу чи інші навчальні заклади. Він — дитячий садок, він — для дітей. І той, хто там працює, має насамперед розуміти перспективу розвитку поки що маленької людини і нести за неї відповідальність. Завідувач ЮНЗ повинен не тільки сам розуміти дітей, йому слід навчити цього вихователів і пильно стежити за їх педагогічною культурою. (Він має бути на дві голови вищим у своїх знаннях, адже, якщо немає педагогічної грамотності, Культури у завідувача, годі цього вимагати від колективу.

Основа роботи керівника - це не керування, а подолання перешкод, які заважають нормально працювати колективу.

Роки, проведені поряд з дітьми... Бачити, як на твоїх очах відбувається становлення людської особистості.

Чи може бути щось краще, ніж дивитися в допитливі дитячі очі, довірливо держати в своїх руках тендітну дитячу долоньку? Бути причетною до цього, впливати на розвиток,і виховання дітей — це є сенсом мого життя і моєю

роботою.

Форма входу

Пошук
Календар
«  Травень 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбНд
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031
Архів записів
Друзі сайту

Copyright MyCorp © 2018
Безкоштовний конструктор сайтів - uCoz